Vrednost

Prava poslovna vrednost nakupa je ustvarjena pred ERP!
Nabavna vrednost podjetja

ProcurementFlow je zasnovana za podporo inovacijam, ki jih vodi dobavitelj!
Pred pošiljanjem PO so najpomembnejše dejavnosti: iskanje ustreznih dobaviteljev, povezovanje dobaviteljev z notranjimi vlagatelji in ustvarjanje novih in stroškovno učinkovitih rešitev , to vse je nujno narediti pred izvajanjem PO.
Poleg tega izmenjava informacij ponavadi ni povezana s procesom, ampak s procesom ProcurementFlow  komunikacija se ohranja sinhronizirano, kar ustvarja resnično sodelovanje.

Za posameznika

Motivacijski boost

Biti cenjen član tima v motivirani ekipi okrepi sodelovanje in doda pozitivno energijo za vsak delovni dan.

Zadovoljstvo

Biti v dobri poti z vsemi svojimi nalogami daje pozitivno energijo in vam omogoča, da pustite delo v dobrem duhu.

Igrivost

Natančne in vsebinske KPI-ji povečajo timsko delo in v vsakdanjo rutino vnesejo igrivost.

Priznanje

Delo pri nabavi in nakup sta pogosto podporo za nekaj večjega. Ko so dejavnosti pregledne je takrat viden vsak korak.

Intuitiven potek dela

Temeljni postopek poteka nakupa je zasnovan s pomočjo Social.

Čas za razmišljanje

Sprostitev časa od rutinskih nalog omogoča vsem, da porabijo več časa za razmišljanje in raziskovanje.

Za podjetje

Povečan prihodek

Ko se čas procesa okrajša in nič ne zaostaja, to omogoča, da obdržite svoje obljube do strank, kar povzroči večje prihodke.

Mera fluktuacije stabilno zaposlenih

Motivirani in zadovoljni ljudje ne nameravajo oditi, namesto tega želijo ostati in biti del delovne kulture podjetja.

Skrajšanje časa za realizacijo lastnega proizvoda

Nove inovacije in tehnologije je mogoče enostavno obdelati z naročanjem, izboljšana komunikacija pa omogoča hiter napredek.

Sodelovanje

Dobro uveljavena komunikacija izboljša kulturo podjetij, odpravi funkcionalno silo  in okrepi sodelovanje.

Več inovacij

Motivirani ljudje prihajajo z boljšimi idejami in so pripravljeni dati več za inovacije.

Kultura podjetja

Vsi radi delajo v podjetju, kjer so vsi ljudje cenjeni in motivirani.

Za oddelek

Velik timski duh

Veseli in motivirani ljudje lahko naredijo več in se z lahkoto lotevajo vsakodnevnih izzivov.

Sodelovanje

Okrepljeno sodelovanje znotraj oddelka in z drugimi oddelki.

Priznanja

Nakupne enote so enakovredne kot katerikoli drug oddelek.

Pametne ideje

Čim manj časa namenijo ljudje rutinskim nalogam, tim več časa imajo za razmišljanje in ustvarjanje dragocenih idej.

Več časa za strategijo

Prestavite podjetje na naslednjo raven in preusmerite iz operativne ravni na bolj strateško.

Povečano zaupanje

Prosilec lahko opazi napredek in digitalna revizijska sled poveča zaupanje.

Za dobavitelje

Obilnost

Tudi če se stiki spreminjajo, se prejšnji odnosi, zgodovina in skupni dosežki hranijo in cenijo.

Strateško odločanje

Manj čustvenih odločitev in več, ki temelji na dejanskih dejstvih in podatkih.

Sodelovanje

Biti del nečesa večjega, tako da preprosto delite svoje ideje in komentarje.

Okrepljeno partnerstvo

Resnično sodelovanje s močnimi in enakovrednimi partnerji, ki deli informacije in skupaj rešujejo vsak izziv.

Efficiency Calculators
DeutschFrançaisItalianoEspañolPortuguêsčeštinasuomi한국어PolskiالعربيةSloveneEnglish